2008年11月23日
草トーと裁判員制度
「裁判員に任用され活動する期間は特別有給休暇として取り扱う」
修行僧の会社で就業規則の改訂が行われました。
来年5月からいよいよ裁判員制度が開始され、今月末から12月中にかけて候補者の通知が行われます。
裁判員は国民の義務であり、選任されて無断で欠席したら10万円以下の過料になる場合もあるようです。
なので候補者通知が来て都合が悪い場合はその旨を報告しなければなりません。
ただし、いい加減な理由では辞退できないようです。
辞退できるのは次のような場合に限るようです。
・重い病気又はケガ
・親族・同居人の介護・養育
・事業上の重要な用務を自分で処理しないと著しい損害が生じるおそれがある。
・父母の葬式への出席など社会生活上の重要な用務がある。
・妊娠中又は出産の日から8週間を経過していない。
・重い病気又はケガの治療を受ける親族・同居人の通院・入退院に付き添う必要がある。
・妻・娘の出産に立ち会い,又はこれに伴う入退院に付き添う必要がある。
・住所・居所が裁判所の管轄区域外の遠隔地にあり,裁判所に行くことが困難である。
なので「仕事がとっても忙しいもんで」っていうのは辞退の理由にはならず「自分が裁判員に出席したらこれこれこういう理由で会社にこんだけの被害を与えてしまう」ことを説明しなければならないようです。
「草トーにエントリーしてるんです」
「今回は優勝のチャンスなんです」
「ダブルスなのでペアのエントリー料もパーになってしまうんです」
というのは裁判員辞退の理由にはならないようですね(笑)
修行僧の会社で就業規則の改訂が行われました。
来年5月からいよいよ裁判員制度が開始され、今月末から12月中にかけて候補者の通知が行われます。
裁判員は国民の義務であり、選任されて無断で欠席したら10万円以下の過料になる場合もあるようです。
なので候補者通知が来て都合が悪い場合はその旨を報告しなければなりません。
ただし、いい加減な理由では辞退できないようです。
辞退できるのは次のような場合に限るようです。
・重い病気又はケガ
・親族・同居人の介護・養育
・事業上の重要な用務を自分で処理しないと著しい損害が生じるおそれがある。
・父母の葬式への出席など社会生活上の重要な用務がある。
・妊娠中又は出産の日から8週間を経過していない。
・重い病気又はケガの治療を受ける親族・同居人の通院・入退院に付き添う必要がある。
・妻・娘の出産に立ち会い,又はこれに伴う入退院に付き添う必要がある。
・住所・居所が裁判所の管轄区域外の遠隔地にあり,裁判所に行くことが困難である。
なので「仕事がとっても忙しいもんで」っていうのは辞退の理由にはならず「自分が裁判員に出席したらこれこれこういう理由で会社にこんだけの被害を与えてしまう」ことを説明しなければならないようです。
「草トーにエントリーしてるんです」
「今回は優勝のチャンスなんです」
「ダブルスなのでペアのエントリー料もパーになってしまうんです」
というのは裁判員辞退の理由にはならないようですね(笑)